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一、支持企業科技創新
(一)支持工業企業加大研發投入的獎補措施
【政策內容】
市級財政安排4000萬元，根據企業生產經營當年較上年增長的情況，參照企業增加的研發投入經費對企業進行獎補。
【申報條件】
對六安市行政區域內生產經營的符合條件的工業企業2024年度的研發投入予以財政補貼。
【責任單位】
市工信局
【政策來源】
《關于支持工業企業加大研發投入的獎補措施》(六工信〔2024〕5號)
二、支持企業融資貸款
(一)“訂單貸”金融支持
【政策內容】
銀行根據企業真實供需關系產生的資金需求，為滿足授信申請人在完成訂單前因支付原材料采購款、組織生產、貨物運輸等資金需求而向其提供的流動資金融資業務，授信額度最高2000萬元，隨借隨還，貸款利率不高于人民銀行同期LPR水平，擔保費率不高于科創型企業標準(即年化費率0.6%)。
【申報條件】
在我市登記注冊的因訂單增加、應收賬款期限長導致出現的流動資金需求的制造業企業。
(一)企業經營滿2個會計年度，或企業主要股東、實際控制人在本行業持續經營3年及以上，經營狀況良好，上年度營業收入保持增長且實現盈利。
(二)企業正常納稅，最近一期納稅信用等級非D級；
(三)經銀行查詢在主債權起始日期不存在失信被執行人、未結清逾期貸款等重大不良信用記錄；
(四)企業具備由真實訂單供需關系產生的資金需求。
【責任單位】
市工信局、市財政局、國家金融監督管理總局六安監管分局
【政策來源】
《關于印發<六安市制造業企業“訂單貸”實施方案>的通知》(六經信〔2024〕25號)
(二)“皖質貸”金融支持
【政策內容】
以企業在質量工作領域所取得的成效和資信狀況為依據，通過“皖質貸”質量融資增信業務，為我市中小微企業提供更加便捷、高效的融資服務。
【申報條件】
依法注冊，正常經營，重視質量工作，信用狀況良好。1.中國質量獎及提名獎組織和個人，省政府質量獎及提名獎組織和個人，市、縣區政府(管委)質量獎及提名獎組織。2.具有影響力的質量基礎設施資質，計量、標準、檢測、認證等質量基礎設施建設在本企業、產業領域發揮較好支撐作用。3.加強質量創新，入選中國首臺(套)重大技術裝備目錄或承擔省級以上質量創新平臺建設，取得省級以上質量攻關成果或在省級以上質量創新技能大賽中獲獎。4.參與在全國有影響力的品牌價值評價活動，或入選省級政府質量主管部門開展的品牌培育認定項目。
【責任單位】
市市場監管局、市財政局、市發改委、人民銀行六安市分行、國家金融監督管理總局六安監管分局
【政策來源】
《關于開展“皖質貸”質量融資增信工作的通知》(皖市監函〔2024〕430號)《關于開展“皖質貸”質量融資增信工作的實施意見》(六市監質函〔2024〕22號)
(三)創業擔保貸款
【政策內容】
以符合規定條件的創業者個人或小微企業為借款人，由創業擔保貸款擔保基金或政府性融資擔保機構提供擔保，由經辦銀行發放，由財政部門給予貼息，用于支持個人創業或小微企業吸納就業的貸款業務。
【申報條件】
符合以下條件的小微企業可申請創業擔保貸款和財政貼息支持：
(一)屬于現行中小企業劃型標準規定的小型、微型企業；
(二)小微企業在申請創業擔保貸款前1年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數10%(超過100人的企業達到5%),并與其簽訂1年以上勞動合同；
(三)無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規信用記錄；
(四)小微企業貸款最高不超過400萬元，財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息，剩余部分由借款人承擔。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《財政部關于印發<普惠金融發展專項資金管理辦法>的通知》(財金〔2023〕75號)
三、支持人才培育引進
(一)招攬產業領軍人才
1.【政策內容】
對引進的A、B、C、D類人才，在六安購買首套新建商品住房的，給予200萬元、140萬元、80萬元、20萬元的購房補貼，或在我市租住商品房的，給予3000元/月、3000元/月、2000元/月、1000元/月的租房補貼，或免費入住人才公寓。按照20000元/月、10000元/月、5000元/月、3000元/月，發放生活補貼。以上各項補貼最長不超過5年。
【申報條件】
對于引進的擁有重大創新成果的產業領軍人才，且被認定為A、B、C、D類人才。
【責任單位】
市委人才工作局
【政策來源】
中共六安市委人才工作領導小組印發《六安市關于加快打造區域性人才發展和創新高地的行動方案》的通知(六人才〔2023〕5號)
2.【政策內容】
每年遴選10名左右能夠突破關鍵技術、增強產業核心競爭力的“特支計劃”創新創業領軍人才。給予每名領軍人才一次性20萬元支持經費。專項用于自主選題研究、人才培養和團隊建設，優先推薦申報省“特支計劃”創新創業領軍人才。
【申報條件】
成功入選市“特支計劃”創新創業領軍人才。
【責任單位】
市委人才工作局
【政策來源】
中共六安市委人才工作領導小組印發《六安市關于加快打造區域性人才發展和創新高地的行動方案》的通知(六人才〔2023〕5號)
3.【政策內容】
堅持“人才+項目”模式，每年遴選設立5個左右產業創新團隊，對成功入選省“115”產業創新團隊的，給予一次性20萬元配套生活獎勵。
【申報條件】
成功入選省“115”產業創新團隊。
【責任單位】
市委人才工作局
【政策來源】
中共六安市委人才工作領導小組印發《六安市關于加快打造區域性人才發展和創新高地的行動方案》的通知(六人才〔2023〕5號)
4.【政策內容】
入選重點引才計劃的企業高層次人才，在省財政給予一定生活補貼的基礎上，再分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵。
【申報條件】
入選國家重點引才計劃、省重點引才計劃的企業高層次人才。
【責任單位】
市委人才工作局
【政策來源】
中共六安市委人才工作領導小組印發《六安市關于加快打造區域性人才發展和創新高地的行動方案》的通知(六人才〔2023〕5號)
(二)建強技能匠才
【政策內容】
企業職工取得高級技師、技師技能等級證書后，分別給予5000元、3500元一次性獎勵。
【申報條件】
企業職工在同一企業連續工作1年以上，并參加社會保險，取得高級技師、技師、高級工職業資格證書后，可獲一定補貼。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《六安市貫徹落實省政府支持技工強省建設若干政策責任清單的通知》(六政辦秘〔2023〕78號)
(三)重點產業企業人才支持
【政策內容】
全日制高校本科、全日制高職院校或其它院校專科、中等職業學校和技工院校畢業生與用人單位簽訂3年及以上勞動合同，在六安購買首套新建商品房，按照4萬元、3萬元、2萬元的標準發放一次性購房補貼；或給予400元/月、300元/月、300元/月租房補貼，最長不超過3年。
【申報條件】
六安市重點產業企業新引進的全日制高校畢業生。
【政策來源】
中共六安市委人才工作領導小組印發《六安市關于加快打造區域性人才發展和創新高地的行動方案》的通知(六人才〔2023〕5號)
(四)新獲批博士驛站經費補助
【政策內容】
企業新獲批成立博士驛站，市級給予一次性5萬元建站經費補助；項目結題后，由所在縣區給予剩下5萬元經費補助。
【申報條件】
企業需同時具備以下條件：在六安市注冊，具備獨立法人資格，生產經營狀況良好，產業符合主導產業、特色農業產業發展方向；組建研發隊伍具有一定的基礎。
擬進站博士需同時具備以下條件：應具有博士學位或博士在讀；具有較強的科研能力；具有較強指導、培養高水平研發團隊的能力和水平。
【責任單位】
市委人才工作局
【政策來源】
《關于印發六安市“博士驛站”建設若干措施的通知》(六組發〔2023〕6號)
(五)世界級、國家級和省級職業技能競賽獎勵
【政策內容】
對參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，在國家、省獎勵之外，分別給予10萬元、6萬元、3萬元、2萬元獎勵；對參加中華人民共和國職業技能大賽獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予1萬元、8000元、6000元、2000元獎勵；對在參加國家部委舉辦的全國行業、專項職業技能大賽或安徽省職業技能競賽獲得金牌或第1名的選手，給予5000元獎勵；給予上述獲獎選手的專家團隊對應獎勵。為我市選手參加世界技能大賽、中華人民共和國職業技能大賽、全省職業技能大賽取得佳績作出貢獻的單位，以市人民政府名義予以表揚激勵。
【申報條件】
符合政策規定范圍的有關人員，用人單位均可申報。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《六安市貫徹落實省政府支持<技工強省建設若干政策責任清單>的通知》(六政辦秘〔2023〕78號)
(六)技能人才獎勵制度
【政策內容】
對我市榮獲“中華技能大獎”“全國技術能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大獎”“安徽省技術能手”榮譽稱號的，分別給予15萬元、10萬元、8萬元、6萬元、5萬元獎勵。市政府每兩年評選20名“皖西杰出工匠”,給予每人1萬元獎勵；每兩年組織開展一次“六安市首席技師”評選，對“六安市首席技師”在兩年聘任期內給予每人每月600元獎勵。
【申報條件】
符合政策規定范圍的有關人員均可申報。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《六安市貫徹落實省政府支持<技工強省建設若干政策責任清單>的通知》(六政辦秘〔2023〕78號)
(七)鼓勵企業家參加高端培訓
【政策內容】
每年從全市主導產業規上工業企業報名參加高端培訓的企業家中，擇優進行鼓勵，根據企業家參訓類型，給予一定的財政補貼。
【申報條件】
1.擁護黨的領導，遵紀守法，信守社會公德，個人信用良好，具有強烈的事業心和責任心，具有高尚的職業操守。
2.全市主導產業規上工業企業董事長、副董事長、總經理、副總經理以及企業實際控制人和企業接班人。
【責任單位】
市工信局
【政策來源】
《六安市鼓勵優秀企業家參加高端培訓實施辦法(試行)》(六工信〔2024〕31號)
(八)企業職工崗位技能培訓
【政策內容】
企業組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。支持企業開展高技能人才培養，對企業
開展高級工崗位技能提升培訓，根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼(與個人失業保險技能提升補貼不能重復享受)。
【申報條件】
申報崗前技能培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業職工基本養老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內。申報崗位技能提升培訓補貼時企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續繳納企業職工基本養老保險費1年以上。同一企業、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《關于印發支持技工強省建設若干政策實施細則的通知》(皖人社秘〔2023〕118號)
(九)一次性擴崗補助
【政策內容】
企業招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年三類人員可享受一次性擴崗補助。其中，高校畢業生指的是在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業證書的畢業生，包括研究生和本科、專科(高職)畢業生，不包括函授、成人教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業生。離校兩年內未就業高校畢業生畢業時間不早于2022年(2024年招用)、2023年(2025年招用)。每招用1人按1000元標準發放一次性擴崗補助。
【申報條件】
申領企業與相關人員簽訂勞動合同并為其足額繳納失業、工傷、職工養老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態。招用相關人員時間應在2024年1月1日至2025年12月31日之間。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《關于開展一次性擴崗補助工作的通告》《關于開展2024年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動的通知》(皖人社秘〔2024〕168號)
(十)高校畢業生就業社會保險補貼
【政策內容】
對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過2年。
【申報條件】
招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《財政部人力資源社會保障部關于印發<就業補助資金管理辦法>的通知》(財社〔2023〕181號)
(十一)就業困難人員社會保險補貼
【政策內容】
對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括就業困難人員個人應繳納的部分)。
【申報條件】
招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《財政部人力資源社會保障部關于印發<就業補助資金管理辦法>的通知》(財社(2023)181號)
(十二)公益性崗位補貼
【政策內容】
對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，給予社會保險補貼和崗位補貼。
(一)社會保險補貼。按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費等給予補貼，不包括公益性崗位人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。
(二)崗位補貼。按照每人每月一定的標準給予用人單位崗位補貼。
公益性崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。
【申報條件】
開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《關于印發<安徽省公益性崗位開發管理辦法>的通知》(皖人社秘〔2024〕286號)
(十三)電子創業券補貼
【政策內容】
三年期內，每戶初創小微企業申領額度累計上限為30000個創業金幣，且每年申領額度上限為12000個創業金幣。每月發放一定數額的電子創業券，發完為止。
【申報條件】
(1)電子創業券領取對象為在安徽省行政區域內注冊登記、具有獨立法人資格的，并且成立時間不超過5年、無不良信用記錄的非國有小微企業。
(2)電子創業券領取對象需要先注冊成為安徽省創業服務云平臺的用戶，通過認證后申領創業券。
【責任單位】
市人社局
【政策來源】
《安徽省人民政府關于印發創業安徽行動方案的通知》(皖政〔2022〕63號)
四、資質榮譽申報指南
(一)市級企業研發中心
【申報條件】
(一)依托單位是在六安市境內注冊，具有獨立法人資格的科技型企業，已正常運行一年以上，且信用記錄良好，申請建設前1年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。
(二)依托單位上一年度研究開發費用符合以下要求：
1.主營業務收入達到2億元以上的，研究開發費用占主營業務收入比例不低于3%;
2.主營業務收入在2億元至5000萬元之間的，研究開發費用占主營業務收入比例不低于4%,且不低于300萬元；
3.主營業務收入在5000萬元至2000萬元之間的，研究開發費用占主營業務收入比例不低于5%,且不低于200萬元。
4.主營業務收入在2000萬元以下的，研究開發費用不低于100萬元。
(三)擁有相對集中的掛牌辦公和研發場所及開展技術研發和試驗所需的儀器設備等基礎設施，研發試驗場所面積不少于200平方米，用于研發的儀器設備總額原值不低于150萬元(軟件或信息網絡服務、專業技術服務類企業不低于100萬元)。
(四)研發中心固定研發人員不少于10人，具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的研發人員占比不低于30%。
(五)依托單位在近三年內符合以下條件之一的：
1.在其申報領域擁有1件以上有效發明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權；
2.在其申報領域擁有5件以上實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等(不含商標)自主知識產權；
(六)研發中心建設目標和主要任務切實可行，組織機構、管理制度健全。
(七)依托單位運營和財務狀況良好，擁有籌措研發中心建設運行資金的能力，能夠支撐保障研發中心可持續運行。
(八)獲得省級以上科學技術進步獎或承擔過市級以上重大科技項目、攻關任務的，相關組建條件可適當放寬。
(九)對依托單位已獲得省級及以上(重點)實驗室、技術(制造業、產業)創新中心、工業設計中心、工程(技術)研究中心、企業技術中心等創新平臺認定的，不需要再認定為市級研發中心。對依托單位已獲得市級研發平臺認定的，
原則上不再認定市級企業研發中心。支持原有市級工程技術研究中心等對照要求申報轉建市級研發中心。
【責任單位】
市科技局
【政策來源】
關于印發《六安市企業研發中心建設認定工作指引(試行)》的通知(六科成〔2023〕22號)
(二)市級智能工廠和數字化車間
【申報條件】
(一)市級智能工廠
1.在我市依法注冊，具有2年以上獨立法人資格的規模以上企業。
2.企業的工廠在智能制造5種新模式中，開展一種以上新模式的創新實踐，已經取得明顯成效，基本具備相應模式的關鍵要素(參考《智能制造新模式關鍵要素》)。
3.企業的工廠通過智能制造新模式的應用在降低運營成本、縮短產品研制周期、提高生產效率、降低產品不良品率、提高能源利用率等方面已取得顯著成效，并持續提升，具有良好的增長性。
4.通過智能制造新模式的應用，帶動企業研發、制造、管理、服務等各環節智能化水平提高；企業智能化發展在本省同行業處領先水平，具有示范帶動作用。
(二)市級數字化車間
1.在我市依法注冊，具有2年以上獨立法人資格的規模以上企業。
2.作為企業獨立生產單元的車間，在智能制造中已經取得明顯成效，在本市同行業具有典型示范意義。
3.智能裝備廣泛應用，自動化生產線、機器人等自動化、智能化生產、試驗、檢測等設備臺套(產線)數占車間設備臺套(產線)數比例不低于35%。
4.車間設備互聯互通，采用現場總線、以太網、物聯網和分布式控制系統等信息技術和控制系統，建立車間級工業互聯網，車間內生產設備聯網數占智能化、自動化設備總量的比例不低于45%。
5.生產過程實時調度，生產設備運行狀態實現實時監控、故障自動報警和診斷分析，生產任務指揮調度實現可視化，關鍵設備能夠自動調試修復；車間作業計劃自動生成，生產制造過程中物料投放、產品產出數據實現自動采集、實時傳送，并可根據產品生產計劃基本實現實時調整。
6.自動配送物料，生產過程廣泛采用二維碼、條形碼、電子標簽、移動掃描終端等自動識別技術設施，實現對物品流動的定位、跟蹤、控制等功能，車間物流根據生產需要實現自動挑選、實時配送和自動輸送。
7.產品信息可追溯，在關鍵工序采用智能化質量檢測設備，產品質量實現在線自動檢測、報警和診斷分析；在原輔料供應、生產管理、倉儲物流等環節采用智能化技術設備實時記錄產品信息，每個批次產品均可通過產品檔案進行生產過程和使用物料的追溯。
【責任單位】
市工信局
【政策來源】
《關于印發六安市智能工廠和數字化車間認定管理暫行辦法的通知》(六經信〔2020〕92號)
(三)市級企業技術中心
【申報條件】
申請市級企業技術中心的企業應具備以下基本條件：
(一)企業在六安市行政區域內依法注冊，具有獨立法人資格，且企業年主營業務收入不低于5000萬元(其中軟件和信息技術服務業、互聯網和相關服務、專業技術服務業企業年主營業務收入不低于2500萬元)。或企業主營業務收入未達上述最低標準，但屬于六安市“5+1”主導產業領域，且近三年研發投入總計不少于500萬元、申報年上一年度企業研發經費支出占主營業務收入比重不低于3%。
(二)企業在行業中具有明顯的發展和競爭優勢，具有較強的技術創新能力和水平。
(三)企業具有較好的技術創新機制，建立技術中心并正常運行兩年以上，企業技術中心組織體系健全，發展規劃和目標明確，創新效率和效益顯著。
(四)企業重視技術創新，具有較好的技術創新基礎條件和開展高水平技術創新活動的能力。
【責任單位】
市工信局
【政策來源】
《關于印發六安市企業技術中心認定管理辦法的通知》(六工信〔2024〕66號)
(四)市級農業產業化龍頭企業
【申報條件】
1.依法設定的，以農產品生產、加工、流通、休閑觀光農業、農產品電子商務、農業生產性服務等為主營業務，具有獨立法人資格的企業。
2.企業經營的主營農產品銷售(交易)額或涉農營業收入占企業總銷售(交易)額或營業收入的70%以上。
3.農產品加工類固定資產500萬元以上，年銷售(交易)額或營業收入2000萬元以上。
4.企業申報上一年總資產報酬率應高于申報時有效的同期一年期LPR利率。
5.企業資產負債率一般應低于60%;有銀行貸款的企業，近2年內無不良信用記錄，或出具發貸銀行出具的修復證明。企業誠信度高，依法依規參加社會保險，不欠稅、不拖欠債務、不拖欠工人工資、不欠利息、不欠社會保險金等。
6.企業通過建立合同、合作、用工、股份合作等利益聯結方式帶動農戶的數量一般應達到300戶以上。
【責任單位】
市農業農村局
【政策來源】
《關于開展農業產業化市級龍頭企業、市級現代農業產業化聯合體監測和認定工作的通知》(六農產辦〔2023〕1號)
(五)市政府質量獎
【申報條件】
1.在本市區域內合法注冊的法人或者其他組織，具有3年以上的相應資質或證照；
2.符合國家產業導向、環境保護、節能減排、安全生產、質量等法律法規及政策的要求；
3.質量管理體系健全，實施卓越績效管理模式，已通過GB/T19001質量管理體系認證或其他相關體系認證；
4.在質量水平、創新能力、標準制定、品牌影響力、經濟和社會效益等方面取得突出成績，達到市內外領先水平；
5.積極履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽。近3年內無重大質量、安全、環境污染、公共衛生等事故(按照國家有關規定認定);無國家、省或市級質量監督抽查(檢查)不合格記錄；無其他嚴重違法、違規不良記錄(由相關部門界定);法定代表人無犯罪記錄。
【責任單位】
市市場監管局
【政策來源】
六安市人民政府關于印發《六安市人民政府質量獎管理辦法》的通知(六政〔2020〕39號)
(六)市級大數據企業
【申報條件】
申請認定的應當是從事以下生產經營活動的企業：
(一)從事數據采集、存儲、使用、加工、傳輸、計算、可視化、共享、開放、交易、運維、安全及提供大數據咨詢、培訓、分析解決方案等服務類企業。
(二)從事工業大數據、農業及水利大數據、金融大數據、教育大數據、醫療大數據、交通大數據、物流大數據、應急管理大數據、公安大數據、電力大數據、信用大數據、就業大數據、社保大數據、城市安全大數據、時空大數據、地理信息大數據等應用類企業；
(三)從事數據收集、傳輸、存儲、計算、安全等硬件設備以及相關智能化產品研發生產等制造類企業。
(四)自身掌握大量數據并進行處理產生價值，同時運用在企業內外部生產經營管理的資源類企業；
(五)企業重視信息化建設，通過項目建設和購買服務，推動互聯網、云計算、大數據、人工智能等新一代信息技術與生產經營融合發展，并取得良好經濟效益的衍生類企業。
申請認定的大數據企業必須同時具備以下條件：
(一)具有企業法人資格，注冊地、稅務關系及統計關系在六安市，且申請認定時須注冊成立一年(含)以上；
(二)企業具備從事大數據業務相適應的生產經營場所、軟硬件設施等開發環境，以及與所提供服務相關的人才、技術支撐；
(三)企業誠信經營，企業法人、法定代表人、高管不存在重大行政處罰、嚴重失信等記錄，綜合信用查詢中無不良記錄；
(四)企業依法合規開發利用數據，無違反數據安全相關法律法規行為；
(五)企業上一會計年度營業收入不少于100萬元(含);
(六)服務類、應用類、制造類企業，大數據相關業務營收占比不低于30%;資源類、衍生類企業，大數據等新一代信息技術投入不低于100萬元。
(七)企業自有繳納社保專業技術人員不低于5名，且在申報公司社保繳納年限滿一年(含)以上。
在大數據領域獲得國家或者省級科學技術獎的企業，可適當放寬本條第五款規定的條件。
【責任單位】
市數管局
【政策來源】
關于印發《六安市大數據企業認定管理暫行辦法》的通知(六數管〔2022〕42號)
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