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淮南市穩(wěn)崗補貼政策

一、職業(yè)技能培訓補貼

企業(yè)針對簽訂12個月及以上勞動合同的員工，或符合規(guī)定的勞務派遣人員，在12個月以內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均800元標準給予企業(yè)培訓補貼。

一、申請材料

按照“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”要求填報即可，原則上實行無紙化申報，確需提供紙質(zhì)申請材料的，由所在地人社局自行制作格式文本并指導申請單位填寫。培訓組織實施過程管理材料由企業(yè)自主妥善保管存檔（不少于5年），存檔信息應與向所在地人社局申請開班的相關(guān)信息保持一致。

二、申請渠道

企業(yè)按照屬地原則到各縣區(qū)人力資源和社會保障部門申請辦理。

二、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

對在我市參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費、堅持不裁員或少裁員的企業(yè)，按政策規(guī)定給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

一、申請材料

對符合條件的中小微企業(yè)采取“免報直發(fā)”模式，無需提供申請材料。

二、發(fā)放方式

根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，市、縣人社部門通過省集中社會保險信息系統(tǒng)對省廳下發(fā)裁員率初篩達標用人單位名單按要求進行比對核實，符合政策規(guī)定條件的中小微企業(yè)免予申報，由市、縣人社部門直接將失業(yè)保險費返還資金精準發(fā)放至企業(yè)銀行賬戶。

三、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

一、申請材料

勞動合同復印件、畢業(yè)證復印件、社會保險繳費憑證等。

二、申請渠道

畢業(yè)生登錄安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳自主申請；縣區(qū)人社、財政部門審核、審批后發(fā)放。

四、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼

小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人繳納部分），補貼期限不超過12個月。

一、申請材料

勞動合同復印件、畢業(yè)證復印件、電子版人員花名冊等。

二、申請渠道

企業(yè)登錄安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳自主申請；縣區(qū)人社、財政部門審核、審批后發(fā)放。

五、新創(chuàng)業(yè)失敗人員社會保險補貼

工商登記注冊滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)后，并以個人身份續(xù)繳社會保險費6個月以上的初次創(chuàng)業(yè)的勞動者，按照企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過1萬元）給予一次性社會保險補貼。

一、申請材料

按照“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”中“個人業(yè)務”的“新創(chuàng)業(yè)失敗人員社會保險補貼”模塊填報即可，原則上實行無紙化申報，確需提供紙質(zhì)申請材料的，由屬地人社部門自行制作格式文件并指導申請單位填寫。

二、申請渠道

由個人自主申請，市、縣、區(qū)人社部門線下認定并審核發(fā)放。

六、應屆困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼

八類困難家庭的高校、中職、技校畢業(yè)生（包括城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶家庭、防返貧監(jiān)測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生），按1500元/人的標準一次性發(fā)放

田家庵穩(wěn)崗補貼政策

一、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

二、允許特困企業(yè)緩繳社會保險費。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩髽I(yè)，可申請緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費，緩繳期間免收滯納金。其中，養(yǎng)老保險緩繳所屬期為2022年二季度；失業(yè)保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費的企業(yè)可順延1個月享受政策，也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個體工商戶參照企業(yè)享受緩繳養(yǎng)老保險費政策；以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2021年度已申報繳納養(yǎng)老保險費但有困難未及時繳納的，可在2022年底前繳納，繳納2022年養(yǎng)老保險費有困難的，可暫緩繳費至2023年底前補繳。

緩繳期限內(nèi)，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，企業(yè)應先為其補齊緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。緩繳失業(yè)保險、工傷保險費不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險費率政策和穩(wěn)崗返還政策，不影響參保職工和失業(yè)人員失業(yè)保險技能提升補貼、失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和工傷保險待遇。

企業(yè)原則上應在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補繳緩繳的失業(yè)保險和工傷保險費款，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最遲于2022年底前補繳到位，也可根據(jù)實際需要提前補繳，期間免收滯納金。企業(yè)依法注銷的，應在注銷前繳納緩繳的費款。

三、加大穩(wěn)崗返還工作力度。企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險30人及以下放寬至20%），且申請、審核時非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準）的，可按單位及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費（含補繳）的一定比例申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續(xù)實施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金“免報直發(fā)”，對沒有對公賬戶的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會保險繳費賬戶或法人賬戶。

四、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。各地在確保穩(wěn)就業(yè)各項政策落實的基礎(chǔ)上，可結(jié)合地區(qū)穩(wěn)就業(yè)需求，統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金和地方財政資金，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，具體標準和實施辦法由各市自定。一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓補助政策不重復享受，已享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還或留工培訓補助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的，各地可按差額予以補足。要用好“人社服務專員”等服務機制，切實強化對產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重點企業(yè)、交通物流企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施等支持，對困難大的要采取“點對點”幫扶，助力企業(yè)復工達產(chǎn)。企業(yè)可通過與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、彈性工時、輪崗輪休等措施，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

五、鼓勵企業(yè)培訓留工。2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可對因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據(jù)參加失業(yè)保險職工人數(shù)，按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。符合條件的地區(qū)可通過大數(shù)據(jù)比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)直接發(fā)放補助，無需企業(yè)提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。上述用人單位符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還；另行組織職工崗位技能培訓的，可按規(guī)定享受培訓補貼。

依規(guī)履行失業(yè)保險參保繳費義務1年以上的企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，符合相關(guān)條件的，可自職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日（以發(fā)證日期為準）起1年內(nèi)，按規(guī)定向失業(yè)保險參保地或失業(yè)保險金申領(lǐng)地申領(lǐng)技能提升補貼，每人每自然年度享受技能提升補貼不超過3次。

六、支持企業(yè)培訓穩(wěn)崗。按照2022年4月底全省失業(yè)保險基金滾存結(jié)余的5%，提取職業(yè)技能提升行動專賬資金，并根據(jù)各地承擔的培訓任務等因素進行分配，進一步加大企業(yè)職工和就業(yè)重點群體技能培訓支持力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

根據(jù)疫情防控要求暫停線下培訓期間，支持企業(yè)、培訓機構(gòu)利用國家推薦的或經(jīng)屬地人社部門同意的線上培訓平臺及數(shù)字資源，統(tǒng)籌開展線上職業(yè)技能培訓。線上培訓課時計入總課時，待線下培訓考核合格后，按規(guī)定兌付培訓補貼。

七、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼。對企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊伍的，由就業(yè)補助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補貼。

八、鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增加就業(yè)。對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)執(zhí)行至2025年12月31日。鼓勵人社部門近2年來支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體在2022年內(nèi)對入駐的各類創(chuàng)業(yè)主體減免房租。

九、加大就業(yè)援助實施力度。動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，將登記失業(yè)3個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個月以上長期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實施就業(yè)援助。

各地可結(jié)合地方防疫需要，開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位，根據(jù)工作任務和工作時間，給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限最長不超過3個月。

十、確保失業(yè)人員基本生活。失業(yè)補助金政策實施期限延長至2022年12月31日，對象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。對符合本通知申領(lǐng)條件、前期審核未通過的失業(yè)補助金申請，應及時審核發(fā)放。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。對非因本人意愿失業(yè)且登記失業(yè)6個月以上，未享受失業(yè)保險待遇（含失業(yè)補助金）和城鄉(xiāng)居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員，由就業(yè)補助資金給予2000元一次性臨時生活補貼。

上述三、四、五、六、九項政策，受理截止期限為2022年12月31日。實施期間，國家出臺新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。各地要繼續(xù)落實好靈活就業(yè)人員社保補貼等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)長期政策落實，及時梳理調(diào)整本地區(qū)就業(yè)政策清單并公開發(fā)布。要持續(xù)加大就業(yè)政策宣傳落實力度，進一步推進流程再造，推動各類政策快速兌現(xiàn)到位，促進就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

 潘集區(qū)穩(wěn)崗補貼政策

一是堅持援企穩(wěn)崗，加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)。落實穩(wěn)就業(yè)和企業(yè)減負各項政策措施，全力幫助企業(yè)紓困發(fā)展。為17家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼22.55萬元，12家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼91.5萬元。

二是著力優(yōu)化服務，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，拓展創(chuàng)業(yè)空間，鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，持續(xù)擴大就業(yè)增量。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款17926萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓330人，在全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動中表現(xiàn)良好，區(qū)人力資源和社會保障局獲市就業(yè)工作領(lǐng)導小組通報表彰。

三是兜牢民生底線，精準助力重點群體就業(yè)。緊盯重點人群就業(yè)，開展就業(yè)援助服務，做好退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)、農(nóng)民工返崗復工工作，切實守好民生底線。實施“青年見習計劃”，安排就業(yè)見習130人。積極做好離校未就業(yè)畢業(yè)生服務，確保就業(yè)工作不斷檔、不斷線。開發(fā)380個公益性崗位，上崗170人，助力困難群體就業(yè)。

 鳳臺縣穩(wěn)崗補貼政策

對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼；對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標準提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。各地可結(jié)合穩(wěn)就業(yè)需求，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流、交通運輸?shù)戎攸c企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不可重復享受。